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中国钢研2018年度新员工入职培训顺利举行

来源: 时间:2018-08-08【字号:

 

        中国钢研2018年度新员工入职培训于8月1日-3日顺利举行,集团公司112名新员工参加了培训。

        新员工入职培训在《钢研之歌》中拉开序幕。集团公司党委书记、董事长才让, 党委常委、副总经理周康, 职工董事、工会主席、总经理助理韩伟,总经理助理李军风以及主要用人单位领导出席了开班仪式。开班仪式由人力资源部主任葛启录主持。

        才让董事长发表了热情洋溢、语重心长的讲话。他首先对新员工加盟和共同携手建设中国钢研表示衷心祝贺和热烈欢迎。才让董事长从人才成长和职业生涯规划的角度对新员工提出了要求和殷切的期望:第一,迅速适应中国钢研文化和环境,转变身份,进入角色,融入团队;第二,科学技术发展永无止境,在新的岗位上持续学习,不断进步,保持良好势头,永远前进;第三,勇于实践,脚踏实地,从具体工作做起,发挥实干精神;第四,在集中培训中认真体味中国钢研的文化和内涵。他衷心希望新员工在中国钢研的土地上能够扎下根来,茁壮成长,在中国钢研的平台上发挥聪明才智,建功立业、成就自我。

        才让董事长以一个老钢研人的身份和过来人角度,站在改革发展的前沿,与新员工一起分享了中国钢研的辉煌历史、雄厚实力、累累硕果和丰功伟绩。他强调,中国钢研机遇与挑战并存,是施展才华的舞台和实现梦想的平台。

        新员工入职培训内容丰富。第一天是集团发展、企业文化、人才建设、科技开发、生产经营、安全保密等内部授课,第二天是赴高科技新材料产业基地参观学习,第三天是提升团队凝聚力户外拓展训练。在安泰永丰基地、纳克永丰基地、高纳永丰基地以及位于昌平的安泰超硬公司实地培训学习过程中,各单位领导给予了高度重视和精心安排。这些丰富多彩的活动为新员工在新的起点尽快融入团队,培养科学精神,树立正确的人生观、价值观,规划职业生涯,实现自身价值起到了积极作用。

        今年是中国钢研全面从严治党、转型升级、开拓创新、改革发展的关键一年。中国钢研已经出台或正在制定一系列的激励和创新创业政策措施,如成果份额型创新基金、青年创新基金、众创空间、混合所有制改革、大力培养年轻优秀人才等,为大家的成长、成才、发展、创新提供了广阔的空间,营造了良好的成长环境。


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