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集团公司召开加强青年人才培养选拔工作暨“三春”计划推进大会

来源:党群工作部 时间:2018-08-30【字号:

 

2018年8月29日,集团公司召开加强青年人才培养选拔工作暨“三春”计划推进大会。集团公司党委书记、董事长才让,党委副书记、总经理白忠泉,党委常委、副总经理周康,以及党群工作部、人力资源部、各二级单位主要负责人和优秀青年员工代表出席了会议。会议由集团公司党委副书记、总经理白忠泉主持。

周康副总经理代表集团党委宣读了集团公司《关于加强青年人才培养选拔工作 推进“春晖”、“春蕾”、“春兰”计划的通知》,并对推进“春晖”、“春蕾”、“春兰”计划的实施方案进行了详细的解读。


集团党委于2015年出台了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,集团各二级单位按照集团党委的有关要求,结合本单位实际,探索实施了一些具体的举措,总结了一些成功的经验。会上,钢研总院党委副书记刘伟钢围绕钢研总院对青年干部和青年创新人才培养选拔和使用工作作了交流发言;钢研纳克党委副书记鲍磊围绕钢研纳克青年人才培养使用工作,特别是对青年技能人才培养使用工作进行交流发言;来自钢研总院工程用钢研究所的柴峰所长,代表青年人才分享了自己的成长感悟。这三个交流发言为各单位加强青年人才培养选拔工作和青年员工成长成才都做出了很好的示范作用。


最后,集团公司党委书记、董事长才让书记作了总结讲话。他指出,党的十九大已吹响了新时代奋进拼搏的号角,新时代要有新气象、新作为,青年一代要有理想、有本领、有担当。中国钢研党委和各基层党委高度重视青年工作,结合企业实际,已经开展了一系列青年人才的培养选拔工作。但客观地讲,目前集团公司干部队伍建设和人才培养工作同满足企业改革发展需要相比,同青年员工的预期相比还存在较大的差距。各二级党委(总支)要建立工作责任制,党委(总支)书记为第一责任人,党群(组织)部门为主责部门,一级抓一级,一级带一级,逐级负责,层层抓好落实。集团党委将把青年人才培养工作实效,作为各级党组织党建工作考核的重要内容。同时要加强宣传,注重示范引领。通过集团网站、报刊、微信等多种渠道,大力宣传培养使用优秀青年人才工作的重要意义,宣传青年先进典型的业绩,引导广大青年员工健康成长,营造良好氛围。

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