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集团公司2018年度职称评审工作圆满结束

来源:人力资源部 时间:2018-11-15【字号:

       2018年职称评审工作在集团公司及人力资源部的统筹部署下,得到有序平稳的开展并不断完善。第一,集团公司完成了人社部的备案,取得了工程系列正高级工程师的评审资格。并根据人社部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》,组织开展了享受教授级待遇高级工程师转定为正高级工程师的工作,将集团原有在职240名享受教授级待遇高级工程师转定为正高级工程师。第二,对工程技术系列专业技术职务任职资格评审委员会进行了调整。第三,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。结合根据我单位的实际情况,集团公司取消了计算机职称考试,保留了职称外语考试,北京市职称外语考试今年没有安排,因此今年的职称外语考试由集团公司统一组织,考试合格的可作为晋升专业技术职务的外语条件。第四,继续推行电子化申报和评审参评,实现了OA全流程管理,进一步规范申报格式、申报程序。最后,为加强公众监督,体现职称评审工作的公开、公平、公正,对破格申报人员进行了5个工作日的公示。

        10月19日集团公司召开了工程系列专业技术职务任职资格评审工作会议,集团公司党委书记、董事长张少明作为评审委员会主任主持会议,党委常委、副总经理周康、田志凌、李波,党委常委张剑武以及王崇愚、王海舟院士等18位评审委员会成员参加会议。

      会上,人力资源部葛启录主任汇报了2018年度集团公司职称评审整体情况,随后各单位评审委员会代表汇报了本单位评审工作情况,在此基础上评委对各单位评审情况和有关事项进行了审议,对各单位初评通过的高级工程师职称资格人选进行了投票确认,对申报正高级工程师人选进行了评议,采用无记名投票方式评出了2018年度正高级工程师资格人员。

      9月14日集团公司召开了综合系列职称评审会议,会议由综合系列职称评审委员会主任周康副总经理主持,人力资源部葛启录主任汇报了2018年度集团公司综合系列职称评审整体情况。会上参评经济、会计系列副高级及以上职称评审人员进行了答辩,采用无记名投票方式确定了获得各系列职称资格人员以及推荐外审的人员。

      2018年度集团公司职称评审工作在人力资源部的周密组织安排和各级评审委员会积极努力下,各项工作有序顺畅,衔接紧密,圆满完成。工程系列职称评审结果已经公布。职称评审在人才选拔中起到了积极的激励导向作用,为集团公司人才强企战略实施发挥了重要作用,集团公司将不断完善和改进职称评审工作,服务和推动集团公司改革发展。

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