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安泰科技工会举办年度考核评优活动暨职工创新工作室授牌仪式

来源:安泰科技 时间:2019-12-31【字号:

    12月25日,安泰科技在永丰产业基地召开2019年度工会系统年度总结考核评优会暨职工创新工作室授牌仪式。公司党委书记、董事长李军风、公司总法律顾问、工会主席王劲东,公司党群办宋振波副主任、工会委员及各分工会主席参加了会议。

    会上,公司所属14家经营单位的分工会首先进行了全面总结,对各分工会工作进行了现场考核评价。随后,对获得公司第三届“岗位练兵 技能比武”的获奖员工进行现场颁奖。第三届“岗位练兵 技能比武”分设四个赛区,组织了18个项目的比赛,约600名技能人员参加比赛,是历年参与范围最广、参与人数最多、取得效果最显著的一次比赛。“岗位练兵 技能比武”已成为公司员工施展技能,展现自我的重要平台。

    最后,大家一同参观了非晶制品铁芯元器件生产线,来到了安泰非晶制品“李山红创新工作室”现场,进行公司第二批职工创新工作室揭牌和授牌仪式。李军风书记为“李山红创新工作室”揭牌,并向四家创新工作室进行授牌。

    2017年6月,公司相应总工会的号召,正式启动职工创新工作室创建工作。 2017年11月第一批、七家“职工创新工作室”挂牌开展工作。今年,通过单位申报、评审小组评审,河冶科技杨英娣创新工作、孔伟州创新工作室,安泰三英姚瑞忠创新工作室、安泰非晶李山红创新工作室等四家创新工作室通过评审,被授予公司第二批职工创新工作室称号。

    李军风书记总结讲话。他对工会在2019年的工作给与了充分肯定;对获得第三届“岗位练兵 技能比武”的获奖员工表示祝贺;对被授予公司第二批的四家职工创新工作室表示祝贺。他指出,工会工作是公司企业管理的重要组成部分,是公司党建工作的重要组成,是推动公司稳定发展的重要力量。当前,安泰科技正处于深度调整阶段,在这过程中会遇到新的问题、产生新的矛盾,而工会系统在帮助广大员工认识改革、理解改革、支持改革中发挥了重要作用。通过工会的工作,让广大职工更积极地参与企业发展,共同分享改革和发展的成果。

    对工会今后的工作,李书记提出以下要求:首先大家要提高工作站位和认识角色;二是要更好地发挥工会作用,发挥好桥梁和纽带作用、发挥好党的助手作用;三是要切身维护职工权益;四是发挥好工会的民主监督作用;五是要创造性地开展工作;六是要加强宣传工作,积极传播正能量。

    李军风书记指出,职工创新工作室是中华全国总工会倡导的“企业职工经济技术创新活动的重要平台”,是创新驱动发展战略国策的一个具体落实。安泰科技职工创新活动也已经长达18年时间,核心内容是在公司的生产线上推进“TPS”,落实精益管理。从“TPS”、精益管理到“5小”活动,公司职工创新工作发展到新的境界和阶段。 安泰科技产业发展、技术进步、产品的提升,离不开在座的工会同志、在座的能工巧匠多年的共同奋斗!“军功章”也有在座“创新工作室”的一份!

    两年来,首批七家创新工作室在领头人的带领下,为各自单位的改进生产、优化工艺、降本增效等方面发挥了重要创新、示范和带动作用。创新工作室已成为公司职工发挥聪明才智、参与企业民主管理、创造价值的重要平台。创新工作室的范围在扩大、影响在扩大、示范作用也在扩大。

    对于创新工作室今后的工作,李书记提出以下希望和要求:

    一是公司会坚定支持职工创新工作室的建设,也希望所在经营单位支持创新工作室要建设,并利用好这个平台,让这个平台切实发挥作用和价值,成为公司职工参与管理,建功立业的典型,为公司改革和发展贡献更大的作用。

    二是公司要以创新工作室为平台,加强内部职工创新工作的经验交流和互动,共同进步和提高;同时,也要组织与外边做得好的企业加强交流,学习好的经验和做法。

    三是从公司层面,将继续支持职工创新工作室的创建工作,包括给予一定的专项经费支持,并探讨政策和运行机制的突破,让创新工作室成为公司改革的试验田。

    四是在安泰科技发展的历史长河中,希望公司创新工作司能够留下自己不可磨灭的痕迹!“朱晓莉、周毅、杨英娣、李山红、孔伟洲、姚瑞中、尹翔、黄鑫、于庄华、刘更波、...”这些名字能够成为公司一张张名片!

   

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