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新征程 再出发

来源:钢研高纳 时间:2021-03-05【字号:

226日至27日,钢研高纳召开了2021年度工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实中国钢研工作会精神,总结2020年工作,研究部署2021年重点工作。

中国钢研党委常委、副总经理田志凌到会指导。钢研高纳党委书记、董事长艾磊出席会议并发表讲话。党委副书记、总经理邵冲作年度工作报告,并部署2021年重点工作。副总经理尹法杰主持会议并宣读了有关表彰决定。公司领导班子,业务部门、科研部门、职能部门和子公司正副职,员工代表参加会议,新力通公司以视频形式参会。

田志凌在讲话中充分肯定了钢研高纳2020年取得的成绩,强调要在2021年继续深化改革,推动十四五”规划全面落地:一是努力落实战略规划,全方位推进战略路径落地、战略转型、市场拓展、业务整合、区域布局战略;二是保持并发挥科技创新的优势,保持科技与产业互相促进、互为依托、互相提升的典范作用;三是加强人才队伍建设,落实人才强企战略,建立一支适应公司发展需求的研发队伍、管理队伍和技能队伍;四是进一步加强党建和企业文化建设,践行“一个钢研、一个目标”;五是要把握机遇,发扬钢研高纳善于打硬仗、能够打胜仗的精神,实现“十四五”的宏伟目标。

邵冲在总结2020年度工作时说,在过去“极不平凡”的一年里,钢研高纳全体员工最大程度减少疫情影响,全力稳生产、稳市场,与上下游产业协同发展,圆满完成公司年度任务目标。在科技创新方面,优化体系建设、加强源头供给,统筹科研项目申请,关键核心技术攻关进展顺利;在战略引领方面,加快推动转型升级,全力推进重大建设项目落地,推动资源整合和战略并购;在市场开拓方面,聚焦创新,挖潜增效,深耕国内市场,实现国际宇航零突破;在管理提升方面,健全军标质量体系,提升全系统质量管理能力,大力推进信息化建设,坚决落实安全、环保、保密工作;在党建和企业文化建设方面,用好新媒体,创新活动形式,讲好高纳故事,推进精神文明建设。

邵冲在部署2021年工作时,全面系统梳理了每个业务部门存在的主要问题和下一步应着力加强的技术、产品和管理方面的重点工作与方向,以及每个职能条线存在的管理薄弱环节和下一步的重点突破方向,并总结分析了与新发展阶段不相适应的一些思想状态,强调了加强党建与企业文化建设的重要性。最后,部署了公司和每个部门的经营目标。

艾磊在讲话中指出,2020年公司全面超额完成了各项考核指标,战略规划落地、科技创新、国内国际市场等工作均取得突破,为“十四五”开局奠定了非常扎实的基础。他全面深刻分析了公司面临的新形势和新挑战,指出要深刻理解十九届五中全会的精神实质,全面贯彻新发展理念,积极融入科技创新举国体制,充分认识数字科技带来的新变化,积极践行深化国企改革的新要求。

艾磊强调,要坚决贯彻落实集团公司决策部署,做好2021年各项工作。一要加强党建引领,强化责任担当。持续推进以高质量党建引领高质量发展;认真履行管党治党主体责任,加强公司思想政治建设,全面落实集团公司巡视、审计发现问题的整改。积极践行“一个钢研、一个目标”,构建“透明钢研、智慧钢研”,全面梳理公司现有的企业文化优劣势,提炼高纳精神,发扬顾大局讲团结优良传统,站在高纳发展大局上思考问题,打造具有高纳文化特质的价值观系统,推动科研院所文化向高技术企业文化转变。二要夯实基础管理,保持健康发展。以公司质量建体系建设为抓手,提高质量意识,促进公司管理提质增效。三要加大市场开拓,紧跟市场节奏,有计划的提升战略产品的市场占有率。四是强化科技创新,夯实核心能力。五是深化企业改革,保持公司活力。六是促进战略落地,完善公司布局。

  会上,邵冲与各单位签订了经营目标责任书,艾磊与各单位签订了党建和意识形态工作责任书、党风廉政责任书、保密责任书。 

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