集团公司举办2012年青年干部培训班

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为进一步加强青年干部队伍建设和人才培训,提高青年干部的综合素质和管理能力。9月27日至29日,集团公司举办了为期三天的青年干部培训班,这是首次面向集团范围内的青年干部开展的集中培训。集团公司董事长、党委书记才让作开班动员并与学员座谈,集团公司党委副书记、纪委书记杨晓健全程出席培训班并作培训总结。集团公司所属单位领导班子后备、新近两年提拔二级干部、以及青科协、青管协部分成员共60余人参加了培训班。

培训班上,集团公司党委书记才让作了开班动员。他指出,青年是企业的未来和希望,新时期加强青年干部的选拔和培养工作十分必要。希望青年干部立足岗位、拼搏奋进、加强学习、不断提高,在集团公司“十二五”发展的关键时期作出青年人应有的贡献。

培训班安排了中央党校《新时期领导干部党性修养》专题讲座、百年基业培训机构《管理中的角色定位》课程、中伦律师事务所《企业运行基本法律制度及风险防范》授课,以及集团公司纪检监察部副主任刘雪莲《勤政廉政是对青年干部的基本要求》专题讲座等内容。为了加强互动交流,培训班还安排集团公司优秀管理者代表安泰科技副总裁周武平和金自天正总经理胡宇就“如何当好一名管理者”与青年干部进行了经验分享。

为了增强学员的团队意识和拼搏精神,培训班还进行了拓展训练,学员们集思广益、相互配合,圆满完成各项活动目标,在互动中增强了团队配合和凝聚力。在小组交流中,各位学员结合各自管理实践,围绕如何提高综合素质,做一名合格的管理者提出许多新颖的观点和意见建议,相互启发和感染,共同消化吸收课堂内容,提升了自身的管理能力。各组代表在大会上作了交流发言。

最后,集团公司党委副书记杨晓健作总结讲话。她讲到,集团公司党政班子十分重视青年工作和青年人才的培训,举办这次培训班,通过加强学习交流,使青年干部增长了知识、开阔了视野、增进了友谊,达到了预期目的。她希望青年干部们能够以此为新的起点,更加严格要求自己,不断学习提高,勇于担当重任,将个人的理想与集团的发展紧密结合,实现个人与企业的同步成长!