3月14日，中国钢研女科技工作者协会成功举办第一届“科技创新巾帼行动”女科技工作者论坛。此次活动以“科技创新·巾帼担当”为主题，吸引了来自集团各单位的女科技工作者踊跃参与，共收到高质量投稿数十篇。论坛旨在激发女性科技人才创新活力，搭建交流共享平台，为集团高质量发展注入“她智慧”。集团工会相关负责人出席活动并致辞，三位基层专家代表作了主题报告，来自集团各单位的30名女职工代表现场参与研讨。
凝聚共识：以主人翁精神勇担科技报国使命
会议指出，女性科技人才是推动国家科技进步不可或缺的力量，在集团“成为引领材料技术发展的世界一流科技集团”的征程中，广大女职工始终以主人翁精神肩负重任，为保障国家重大工程和专用领域需求作出突出贡献。会议号召全体女职工立足岗位、主动作为，争做“伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者”，在中央企业建设原创技术策源地和现代产业链链长的实践中展现巾帼担当，为实现高水平科技自立自强贡献智慧与力量。
智慧分享：聚焦创新前沿与AI赋能
在主题报告环节，三位女性科技领军者结合自身工作实践，分享了前沿技术与创新思考。
《巾帼建新功 奋进新征程》报告，系统梳理了集团女性科技人才在材料研发、工艺优化、成果转化中的突出成就，强调女科技工作者协会将致力于构建“赋能、链接、服务”三位一体的平台，助力女性科技人才突破职业发展瓶颈。《推进标准创新》报告分享在科研生产中不断开发新的检验方法的经验和探索，号召广大女职工发挥细致、坚韧的特质，在构建开放共享的创新生态中，积极展现特色优势。《AI平台驱动研发新突破》报告，展示了通过机器学习与大数据分析，未来将推动AI技术深度融入材料全生命周期管理，为女性科研人员提供更高效的工具支持。
建言献策：共话成长路径与幸福提升
在圆桌讨论环节，与会代表围绕“如何提升女科技工作者获得感幸福感”展开热烈交流。多名一线科研人员提出，希望协会能组织更多的跨学科技术沙龙、职业发展培训等活动，帮助广大女职工开阔视野、提高素质。参会者一致认为，集团女科技工作者协会的成立是集团公司重视女性人才发展的标志性举措。通过定期举办学术论坛、产业/行业沙龙、心理健康讲座等活动，不仅有助于提升专业技能，更能增强归属感与凝聚力，让“半边天”在科技强国征程中绽放光彩。
展望未来：打造巾帼创新生态圈
会议宣布将启动三项行动计划：一是帮助女职工更好地了解集团公司各领域业务，促进女职工业务深度融合；二是鼓励各单位女科技工作者联合共建“女职工创新工作室”，推动各单位科技创新；三是开展“数字技能提升工程”，通过组织女职工AI能力提升培训助力科研效率跃升。
此次论坛不仅是一场思想碰撞的盛会，更吹响了女性科技人才奋进的号角。广大女科技工作者将以“客户至上、诚实守信、开放共享、追求卓越”的核心价值观为引领，在材料强国的赛道上书写新时代的巾帼华章。
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